根据有关规定和学院发展需要，浙江师范大学行知学院决定面向社会招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江师范大学行知学院是1999年8月经省政府批准，2004年11月被教育部确认的一所综合性全日制本科独立学院。2010年被授予“全国先进独立学院”称号，2013年被评为全国校园环境满意度50强高校。2014-2017年连续四年在全国高水平独立学院排名中位列前七，2013-2017年学院毕业生母校满意度连续五年位列全省独立学院第一。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次共招聘5个岗位，7个名额。岗位名称、招聘人数及具体要求见岗位需求表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行单位工作人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.聘用人员须在2019年8月底前报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的审查延后至报到时（原则上要求在2019年8月底前）。

对年龄的要求，按足年足月计算到报名截止时。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位为聘用合同制身份。薪酬待遇参照学院有关办法执行。

三、招聘程序与办法

（一）网上报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。报名时间：自公告之日起至2019年5月4日（星期六）中午12:00。应聘人员应在报名时间内，发送应聘报名表（附件2）、本人简历及身份证正反面扫描电子版至报名专用邮箱rsb@zjnu.cn，邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名”，如“辅导员①+张三”。请确保报名邮箱为本人专用邮箱。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（rsb@zjnu.cn）的“自动回复”为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（rsb@zjnu.cn）的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

（二）资格初审

在规定的时间内报名后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在规定网站公布各岗位资格审查合格人数，同时通过应聘人员的报名专用邮箱同步向应聘人员反馈初审结果，招考单位不再另行通知。若未收到邮件回复，请与招考单位及时联系确认。

各岗位通过资格初审的报名人数原则上应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划，其中，图书资料管理、文字秘书等岗位不到规定比例的，由党政联席会研究讨论决定是否核减或取消相应岗位招聘计划。

（三）现场确认

通过资格初审的应聘人员，于考前来校进行现场确认，凭本人有效期内的身份证在规定时间内领取准考证。具体时间另行通知。

（四）考试

考试分为两个阶段，第一阶段的考试根据岗位特点，设定不同的考试内容，第二阶段的考试为岗位实习。

1.第一阶段的考试

第一阶段的考试时间初定于2019年5月11日（星期六），具体时间和地点安排将在指定网站公布。

第一阶段的考试方式包括：

（1）岗位1（图书资料管理）的考试：全部考生直接参加面试。若实际领取准考证人数与计划招聘数之比超过15：1（含），则面试分初试和复试，全部考生参加初试，按初试成绩从高分到低分以不超过1:5的比例进入复试。

（2）岗位2（文字秘书）：由岗位技能考核、笔试、结构化面试三部分组成。全部考生参加岗位技能考核和笔试，按岗位技能考核和笔试的折算成绩，从高分到低分以不超过招聘人数1:5的比例确定入围结构化面试人员。

（3）岗位3-5（辅导员①②③）的考试：由无领导小组面试、笔试、结构化面试三部分组成。全部考生参加无领导小组面试和笔试，按无领导小组面试和笔试的折算成绩，从高分到低分以不超过招聘人数1:5的比例确定入围结构化面试人员。

2.第二阶段的考试

第二阶段的考试时间待定。按第一阶段的总成绩从高分到低分以不超过1：1的比例进入实习环节。实习时间为1周。

3.其他考试规定

（1）第一阶段的各部分考试满分均为100分。第二阶段的考试分为合格和不合格。

（2）第一阶段入围复试或面试或结构化面试中，若最后一位考生成绩出现并列，则成绩并列者均进入围，入围人员名单将在指定网站公布。

（3）在第二阶段考试合格的前提下，按第一阶段的总成绩从高分到低分以1:1的比例进入体检和考核环节。第一阶段总成绩出现并列时以复试或面试或结构化面试为准，特殊情况由招聘单位研究确定。

（4）考试环节中，除笔试成绩外，其他考试成绩低于60分或不合格的人员不能进入下一环节。

（5）考试内容为：与岗位相关的知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

（6）参加考试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件）及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加考试。

（五）体检与考核

体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并结合有关规定执行。考核工作参考浙江省公务员录用相关办法进行。

（六）拟聘人员公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据第一阶段总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息（资格审查、考试成绩，及有关工作安排通知、递补信息等）指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：浙江师范大学行知学院网站（http://xz.zjnu.edu.cn/）；

招聘过程相关信息一般仅在指定网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江师范大学行知学院纪委：0579-82298381。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0579-82291386（人事部肖老师）。

附件：1.浙江师范大学行知学院2019年招聘工作人员岗位需求表（第二批次）.xlsx

   2.浙江师范大学行知学院2019年招聘工作人员应聘报名表（第二批次）.xls

原文链接：http://www.zjxz.cn/main.htm。